וואו, איזו התרגשות. סוף סוף הגעתי לראיון המיוחל. הראיון מתחיל ואתם עונים על השאלות, ןאז המראיין מסכם בשאלה: "יש לך שאלות לשאול אותי?" עוברת המחשבה "מה בדיוק עליי לשאול".
לזה ממש לא התכוננתם. אתם מוצאים את עצמכם משרבטים משהו כמו: "לא כרגע", "היו לי שאלות חשובות אבל ענית על כולם..."
האם אנחנו אמורים לשאול? האם זה בסדר שנשאל? התשובה היא כן. ישנה חשיבות גדולה לשאלות שלכם בהיבט המיתוג והשיווק שלכםם. זה מציב אתכם בפער גדול ומשמעותי מול מתמודדים אחרים, אתם נתפסים כמתעניינים ואיכפתיים, אתם יוצרים קשר ואינטראקציה בין אישית טובה יותר עם המראיין.
לכן הכנתי עבורכם את ארבע שאלות שעליכם לשאול בסוף כל ראיון עבודה :
1. האם תוכל לתאר לי כיצד יום טיפוסי נראה בתפקיד שעליו אני מתמודד?
קראתם את תיאור התפקיד, המראיין גם הרחיב מה הדרישות של התפקיד אך לרוב יש שוני גדול בין מה שכתוב לבין מה שבפועל, שכן לעיתים דרישות התפקיד ממוחזרות. שאלה זו תספק תובנה על האחריות בפועל של התפקיד, על המיצוב שלו והחיבור לפונקציות הכלליות בתוך החברה.
2. עם מי אני עובד ישירות?
מעדכנים אתכם איזו מחלקה ולמי תהיו כפופים, אבל אתם לא יודעים מהם קשרי הדיווח בין המחלקות בארגון הרלוונטיות לתפקיד.
שאלה זו היא המפתח מול מי אתם מתמודדים. תקבלו מידע על רמת האטרקטיביות כלפי החברה, האם זו חברה בירוקרטית או חברה שטוחה? האם אתם בכלל יכולים לעבוד בתהליכים כאלו?!
3. מה היא המיומנות החשובה ביותר בתפקיד על מנת להצליח בו?
רוב תיאורי התפקיד, מיועדים לאנשים עם כוחות על. מחפשים עובד מושלם. אבל לכולנו ברור שאין כזה דבר אדם מושלם.
לכן יש לשאול את המראיין: מהו הדבר הקריטי ביותר להצלחה בתפקיד?
או אז תוכלו להביא דוגמאות המחזקות ותומכות בתכונות והחוזקות שלכם וכבר התקדמתם לשלב הבא. לדוגמא: אם תבינו שהדבר הקריטי הוא יכולת חשיבה מתמטית הכוללת כתיבת סקריפטים באקסלים ואתם זוכרים לעשות רק SUM, אז ככל הנראה המשרה לא מתאימה.
4. מה אתה אוהב בעבודה כאן בחברה?
מתוך התשובה תוכלו לקבל מידע על הווי הצוות, התרבות הארגונית, אחריות, עדכונים טכנולוגיים הקיימים בחברה ולהבין אם אתם מתחברים לכך. במידה והמראיין לא מפסיק לדבר על העבודה שלו, ההנאה ממנה ומהחברה, זה סימן טוב. במידה והוא פולט משפט סתמי, זה צריך להדליק נורת אזהרה.
לשים לב, האם המראיין, מתאר את המקום כחמים, משפחתי או קר ומנוכר. באיזה מילים המראיין משתמש כשהוא מתאר את החברה, במילים חמות או קרות, מתוך נקודת מבט אישית וקרובה או של חוסר איכפתיות? תשאלו את עצמכם האם זו החברה שאני רוצה לעבוד ?
לסיכום, השאלות שאתם שואלים בסוף הריאיון יכולים להיות חשובים בדיוק כמו התשובות שאתם מספקים למראיין עצמו. אל תרגישו לא נעים, נהפוך הוא, הם ירשימו כל מראיין ויעניקו לכם תדמית של עובדים רציניים, שחושבים לא רק עבודה אלא גם על מערכת היחסים החברתית והמקצועית.
אם אהבתם שתפו את החברים שלכם.
